Transformação Sistêmica
Olhar para os grupos, equipes, organizações e sistemas sociais...escutar, ler, entender, sentir as construções relacionais e propor novos caminhos que aumentem o grau de felicidade, de transparência, de verdades expressas e estruturas de cuidado para a evolução sustentável daquele "organismo coletivo"! Como consequência natural observamos o aumento da retenção de pessoas engajadas e conectadas com a missão coletiva. A abordagem central que nos guia é a SOCIOCRACIA 3.0, aliada ao Design Colaborativo de Projetos (Dragon Dreaming), OCV (Organizações de Centro Vazio), Gestão Caórdica, Teoria U, TEAL e a CNV (Comunicação Não-Violenta) em sua perspectiva sistêmica.
Indicada para regenerar sistemas com baixa eficácia e equivalência, com alto poder concentrado, muito controle e baixo fluxo da inteligência coletiva.
Coaching - empoderamento & evolução pessoal
Um desenho fundamentado na Comunicação Não-Violenta, na Psicologia Analítica, Teoria U e no Caminho Quádruplo.
A cada sessão ampliamos a dose de consciência, desligamos o piloto automático, tiramos as máscaras dos papeis sociais e refazemos as escolhas conectados com o que é essencial... rumo à liberdade plena, à felicidade irrestrita.
Conhecer seu propósito de vida, sua missão, revisitar ou revisar seus valores, explorar seus talentos e tomar a vida nas próprias mãos... faz parte dessa trilha!
Indicado para pessoas em transição de carreira, líderes de organizações que buscam ampliação consistente da Inteligência relacional, adaptação à uma nova área ou desafio, melhoria do desempenho atual e/ou preparação para um salto de carreira, para quem está se preparando para um período sabático ou está voltando de um... e para todos aqueles que escolhem subir essa montanha da evolução pessoal, acompanhados de quem está engajado nessa jornada.
Leader Journey (Jornada Liderança Sustentável)Um conjunto de encontros (de 3 a 9) que provocam uma revolução na relação com o poder, lapidando a arte de fortalecer redes complexas de relacionamentos. Esse time de líderes é convidado a trocar a "política corporativa" pela diplomacia corajosa e cooperativa do ganhaXganha, expandindo a atuação estratégica e sustentável de cada decisão. Um salto quântico é oferecido aos participantes, enquanto a rede de apoio, colaboração e suporte é traçada, a partir do empoderamento individual e da experiência real de viver a inteligência coletiva em interdependência. Leader Journey, ou Jornada Liderança Sustentável como alguns preferem chamar, não é um treinamento para líderes e sim uma experiência de autoconhecimento profunda e lapidação do poder.
Referências: Dragon Dreaming, Organizações Caórdicas, Sociocracia, Comunicação Não-Violenta, Constelações Sistêmicas, Teoria U, entre outras.
Indicado para líderes (jovens ou maduros) que escolhem um programa mais intensivo para turbinar seu processo de coaching ou para grupos de líderes que querem dar um salto quântico na cultura de liderança da organização baseado na transformação individual e coletiva.
Fortalecimento de Equipes (Team Building) *
Workshops de cocriação, alinhamento e integração de equipes de trabalho, para liberar a Inteligência Coletiva, transformar conflitos e restaurar a confiança, ampliando o engajamento genuíno e conectando com o propósito do trabalho. Os encontros podem ser in-site (no próprio local de trabalho) ou off-site (preferencial). O foco das dinâmicas e vivências é explorar as relações no time que podem ou não incluir atividades outdoor com forte conexão com a Natureza (geralmente realizadas em Juquitiba www.terraluminous.eco.br ou no espaço de eventos escolhido pelo cliente).
Indicado para equipes que precisam renovar ou relembrar seus valores, (re)construir seu Contrato Relacional (base de acordos para que açoes do dia-a-dia refltam com integridades os valores da equipe), alinhar necessidades e estratégias, formular pedidos amplificando a escuta coletiva. Equipes que estão vivendo conflitos velados ou aparentes se beneficiam muito desse trabalho que traz a potência dos modelos restaurativos (base em CNV) para gerar escuta profunda, inclusão, abertura, empatia e conexão, com foco nos acordos que vão criar as condições para que o grupo dê sustentação no dia seguinte ao workshop aos combinados. A palavra chave desse trabalho é Confiança. A intenção é desbloquear a Inteligência Coletiva e fortalecer a equipe para funcionar como rede de apoio mutuo, raiz da colaboração genuína.
Team Coaching é uma experiência que pode complementar os workshops de Team Building ou ser contratada exclusivamente. Acontecem num formato de 3 a 9 encontros com o time em seu contexto de trabalho. O Team Coaching é também indicado para cuidar de um conflito vivo com integrantes de uma equipe, usando a abordagem restaurativa (ancorada na CNV).
Etapas
1) observação da dinâmica das relações no trabalho in-loco com participação do consultor em reuniões (como observador).
2) feedback para os integrantes do time com os relatos do que foi observado, buscando identificar as necessidades vivas e as estratégias preferenciais que estão sendo adotadas cocriando com o grupo a visão sobre as consequências sistêmicas e caminhos/acordos que possam desbloquear os fluxos, endereçar e transformar os conflitos e fortalecer a rede de apoio naquele coletivo.
3) acompanhamento para garantir sustentação dos novos acordos e enraizamento dos novos hábitos relacionais (especialmente o da escuta empática).