Inspiração*artigos, links, livros, vídeos...


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Nossas referências... fontes de pesquisa e inspiração

Comunicação Não-Violenta

Organizações de Centro Vazio

Teoria U

Organizações Caórdicas

Antroposofia

Inteligência Coletiva


Sociocracia


Sociocracia


Dragon Dreaming - Design Colaborativo de Projetos

Sociocracia




Vídeos

Frederic Laloux - Reinventing Organizations (video com palestra fantástica com a pesquisa que Laloux faz no campo da renovação do paradigma de gestão).
https://www.youtube.com/watch?v=gcS04BI2sbk





Links, Livros e afins




Center for NonViolent Communication - USA (Marshall Rosenberg) www.cnvc.org
Parque Visão Futuro - Porangaba - BR (Susan Andrews) www.visaofuturo.org.br
Eckhart Tolle - Alemanha - www.eckharttolletv.com
SOL - Society for Organizational Learning - Peter Senge - www.solonline.org.
Física Quântica - Amit Goswami - www.amitgoswami.org

Livros inspiradores:

Gandhi a arte da paz - Keshavan Nair
Comunicação Não-Violenta - Marshall Rosenberg
Eu e tu - Martin Buber
Presença: propósito humano e o campo do futuro - Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, Betty Sue Flowers * Nesse link você lê o livro no seu computer: Presença
O Poder do Mito - Joseph Campbell
A Organização por trás do espelho - Fela Moscovici
A aventura da autodescoberta - Stanislav Grof
A árvore do conhecimento - as bases biológicas da compreensão humana - Humberto Maturana e Francisco Varela
The way to Shambala - A search for the Mythical Kingdom beyond the Himalayas
Mulheres que correm com os lobos - Clarissa Pinkola Estes
Uma teoria de tudo - Ken Wilber
Paixões do Ego - H. Mariotti
Um novo mundo - O despertar de uma nova consciência - Eckhart Tolle




Modelo by Vector Equilibrium e Oswaldo Oliveira





Modelo dos Setênios - Antrosofia





Os 4 acordos da "tribo" segundo a sabedoria Tolteca (América central)










Modelo das Organizações Caórdicas (Dee Hock)






"Que bom que o buraco não é do nosso lado" ,... tipo assim: que bom que o resultado financeiro ruim não é na nossa área! ou que bom que os conflitos só acontecem na equipe ao lado, ou no país do outro lado do planeta! ... como assim, gente? não combina mais esse nível de consciência que desconsidera completamente o campo sistêmica, a integralidade que fazemos parte!